Anne-Sophie LE DIGABEL – Coach et Thérapeute

Je suis une passionnée du vivant. J’aime créer du lien, des relations profondes avec et entre les personnes. Je me sens libre d’explorer les situations, de bousculer les systèmes interactionnels dans lesquels nous sommes pris consciemment ou non. Je suis convaincue que chaque situation est différente et qu’un accompagnement adapté à chaque situation est nécessaire pour opérer de réelles transformations, qu’elles soient individuelles, collectives ou au niveau d’une organisation.

Ensemble, réussissons votre transformation ! 

KRYSAROZ, POURQUOI CE NOM ?

Krysaroz est née de la fusion de deux mots : chrysalide et roseau.

La chrysalide évoque un état de transformation et de croissance. Elle symbolise le potentiel latent et la préparation avant une réelle métamorphose.

Le roseau évoque la robustesse, la flexibilité et la capacité de s’adapter aux changements sans se briser.

PARCOURS PROFESSIONEL DE LA FONDATRICE ET DIRIGEANTE DE KRYSAROZ

Anne-Sophie LE DIGABEL, fondatrice de Krysaroz, a commencé sa carrière professionnelle dans le cabinet de conseil ANDERSEN CONSULTING. Par la suite, au sein de la compagnie d’assurance CARDIF sa carrière s’oriente vers l’accompagnement des équipes, dans l’appropriation de nouveaux processus et outils, et développe ainsi ses compétences méthodologiques en conduite du changement. Au travers du programme de Culture de service de CARDIF, la conduite du changement s’applique alors à l’évolution des comportements professionnels au sein de l’entreprise. Sa formation en Lean Management lui permet ensuite au sein de l’entreprise ARVAL, dans un périmètre France et à l’international, de développer ses compétences en amélioration de l’efficacité organisationnelle et opérationnelle. Par ailleurs, dans ce contexte elle conduit de nombreux ateliers d’intelligence collective. Au sein de BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE, Anne-Sophie intègre le programme Agilité à l’échelle, dans l’objectif de participer au programme de transformation autour de valeurs plus humaines telle la confiance, la collaboration, la responsabilisation, en plaçant le client au centre des attentions. Forte de cette longue expérience dans de grandes entreprises, Anne-Sophie décide de créer sa société Krysaroz, avec pour objectif de développer la robustesse des entreprises. Formée au Coaching des Organisations (HEC Paris), au Coaching professionnel (IFOD), à l’intelligence collective systémique (Dilts Strategy Group) et à l’approche systémique et stratégique (Virages), Anne-Sophie a renforcé sa posture d’accompagnement avec ces nouvelles méthodes, ces nouveaux outils.