Krysaroz propose de l’accompagnement à titre individuel et collectif. 

A distance ou en face à face, Krysaroz propose un phasage et un timing de séances sur mesure, précisé dans un contrat de cadrage, où seront définis les objectifs du parcours de coaching, son contexte, et l’engagement des parties.

Les problématiques adressées sont diverses et propres à chaque individu ou collectif.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Vous êtes manager ? 

L’accompagnement aide à résoudre certaines problématiques de management, à éviter des pièges de communication avec votre équipe, à mieux vous positionner en comité de direction, à offrir un espace guidé de réflexion.

A titre d’exemples : Développer son leadership et insuffler une dynamique plus robuste face à la complexité et aux changements permanents, adapter ses qualités stratégiques et relationnelles, améliorer sa communication, accélérer la prise de décision, …

Vous êtes dans une fonction RH ?

L’accompagnement aide à décoder autrement des situations pour lesquelles vous avez à trouver des solutions : conflits, problèmes de management, personnalités présumées « difficiles », …

Vous êtes collaborateur ?

L’accompagnement aide à s’adapter au monde complexe de l’entreprise : retrouver du sens au travail, améliorer ses relations au travail (N+1, pairs, clients), accompagner une prise de poste et/ou gérer une transition professionnelle, développer sa confiance en soi, comprendre ses émotions pour mieux les gérer dans des situations stressantes ou conflictuelles, augmenter son assertivité, apprendre à mieux organiser son temps, …

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Vous souhaitez développer la robustesse d’un collectif, redonner du sens et le réengager, affronter une résistance au changement, transformer les dynamiques conflictuelles en collaboration, développer un projet ambitieux, mieux gérer les priorités, faciliter le déblocage dans la prise de décision, réaliser une rétrospective de l’année en vue de préparer la stratégie de l’année suivante, Krysaroz s’appuie sur toutes les intelligences du collectif et développe alors un collectif puissant, dynamique en vue de réaliser ses ambitions.

Voir Thérapie systémique et stratégique